Bonus tahunan ketua eksekutif Deutsche Bank, Christian Sewing mendapat kesan selepas lembaga penyeliaan bank terbesar di Jerman itu mengeluarkan teguran yang jarang berlaku berhubung peristiwa penting yang terlepas dan kelewatan dalam meningkatkan kawalan dalaman
Lembaga penyeliaan memutuskan untuk memotong €1 juta daripada jumlah gaji eksekutif untuk 2022, dedahkan Deutsche Bank dalam laporan tahunannya pada hari Jumaat, satu langkah yang mencecah 10 kakitangan paling kanan pemberi pinjaman.
Deutsche terlibat dalam perebutan yang semakin mendalam dengan badan pemerhati kewangan Jerman BaFin untuk menetapkan kawalan anti-pengubahan wang haram yang lemah. Bank itu telah membelanjakan lebih daripada €2 bilion untuk cuba menyelesaikan isu ini sejak lima tahun lalu, berulang kali menukar pengurus utama dan membaik pulih organisasi dalamannya.
BaFin, yang telah mengenakan pemantau khas untuk mengawasi penambahbaikan pemberi pinjaman sejak 2018, memberi isyarat pada November lalu bahawa ia masih tidak berpuas hati dengan kemajuan itu dan mengancam untuk mendenda pemberi pinjaman jika ia terlepas tarikh akhir yang penting.
Lembaga penyeliaan Deutsche, yang diketuai oleh pengerusi baharu Alexander Wynaendts, berkata dalam laporan tahunan bahawa “garis masa lanjutan keseluruhan di mana pemulihan telah berlaku dan perancangan semula dan/atau pencapaian yang tidak dijawab di kawasan tertentu perlu diiktiraf dalam pampasan Lembaga Pengurusan”.
Kelemahan tersebut dicerminkan dalam kegagalan bank untuk memenuhi beberapa sasaran tadbir urusnya sendiri, dengan laporan tahunan menunjukkan bahawa pemberi pinjaman memenuhi 27 peratus sasaran yang berkaitan dengan persekitaran kawalan dan 50 peratus daripada anti-pengubahan wang haram dan tahu-anda- aktiviti pemulihan klien. Hasilnya, bank itu mencapai hanya 64 peratus daripada sasaran persekitaran, sosial dan tadbir urusnya yang lebih luas.
Lembaga penyeliaan mengenakan pengurangan 5 peratus kepada salah satu komponen bonus, dengan jumlah €1 juta, termasuk pemotongan €145,000 untuk Jahit, menurut pengiraan Financial Times. Secara keseluruhan, eksekutif semasa dan bekas bersama-sama menerima gaji €67.7juta tahun lepas, meningkat daripada €64.5juta pada 2021. Gaji keseluruhan jahitan meningkat 1.4 peratus kepada €8.9juta.
Secara keseluruhan, Deutsche membayar bonus €2.13 bilion kepada 85,000 pekerjanya, peningkatan 1.3 peratus daripada 2021. Bilangan pekerja yang memperoleh sekurang-kurangnya €1 juta setahun meningkat sebanyak 10 peratus kepada 572 orang.
Pendedahan gaji di kalangan barisan teratas Deutsche muncul apabila DWS, pengurus aset majoriti yang dimiliki oleh pemberi pinjaman Jerman, mendedahkan bahawa bekas ketua eksekutifnya, Asoka Wöhrmann, menerima pembayaran sebanyak €13.7 juta berikutan peletakan jawatannya pada Jun lalu.
Walaupun Wöhrmann meletak jawatan “berkuat kuasa dari akhir 9 Jun 2022”, dia terus berada dalam senarai gaji kumpulan itu sehingga akhir Januari dan menerima bayaran €5.6 juta untuk 2022, termasuk bonus €3.2 juta, kata DWS dalam laporan tahunannya pada hari Jumaat.
Dia juga akan menerima bayaran pemecatan €8.15 juta, di mana 60 peratus daripadanya akan dibayar dalam tempoh lima tahun akan datang. DWS menekankan bahawa pakej pemecatan itu tertakluk kepada “kemungkinan cakar balik”.
DWS sedang disiasat oleh pendakwa jenayah dan beberapa pengawal selia berhubung dakwaan mencuci hijau di bawah pengawasan Wöhrmann selepas bekas ketua ESGnya, Desiree Fixler, menuduh firma itu melebih-lebihkan kelayakan hijaunya. Wöhrmann meletak jawatan sehari selepas ibu pejabat firma itu diserbu oleh polis sebagai sebahagian daripada siasatan mereka tahun lepas.
Stefan Hoops, yang menggantikan Wöhrmann, menyatakan dalam laporan tahunan bahawa “menjelaskan dakwaan dan menyelesaikan penyiasatan luar kekal sebagai keutamaan”, sambil menambah bahawa masih terlalu awal untuk mengulas mengenai “potensi hasil atau jangka masa penyiasatan luar”.
Kajian dalaman DWS sendiri “hampir selesai”, menurut Hoops. “Kami terus berpegang kepada pendedahan kewangan kami serta prospektus dana kami.”
