Di UK, lebih ramai wanita dilantik ke lembaga pengarah, tetapi tidak begitu kerap untuk peranan kepimpinan lain dalam syarikat besar. Sementara itu, pertumbuhan gaji untuk wanita di AS nampaknya terhenti dan kemajuan dalam menutup jurang gaji jantina telah menyaksikan sedikit perubahan sejak 20 tahun lalu. Data terkini juga menunjukkan bahawa kira-kira 80 peratus majikan UK membayar lelaki lebih daripada wanita secara purata dalam organisasi mereka. Hos Isabel Berwick menyisir data terkini dan bertanya perkara yang perlu diubah, dengan wartawan buruh dan kesaksamaan FT Taylor Nicole Rogers dan kolumnis Pilita Clark.
Mahu lebih?
Wanita berjuang untuk menutup jurang gaji jantina Amerika
Hampir 80% majikan UK membayar lelaki lebih daripada wanita
pelanggan FT? Daftar untuk surat berita Working It mingguan dengan satu klik di sini. Kami merangkumi semua perkara di tempat kerja dan pengurusan — serta pelaporan eksklusif tentang arah aliran, petua dan perkara yang akan datang seterusnya.
Kami ingin mendengar daripada anda. Apa yang anda suka (atau tidak)? Apakah topik yang perlu kita tangani? E-mel kepada pasukan di workingit@ft.com atau Isabel terus di isabel.berwick@ft.com. Ikuti Isabel di LinkedIn
Langgan Working It di mana-mana sahaja anda mendapatkan podcast anda — dan tinggalkan ulasan kepada kami!
Disampaikan oleh Isabel Berwick. Dihasilkan oleh Audrey Tinline dan Lulu Smyth. Penerbit eksekutif ialah Manuela Saragosa. Jurutera bunyi ialah Jake Fielding.
Baca transkrip episod ini di FT.com
Lihat panduan kebolehaksesan kami.
