Adakah pemalas mengekalkan pasaran buruh yang hangat?

OK, itu jelas tajuk utama yang direka untuk menarik perhatian. Tetapi saya merujuk kepada beberapa penyelidikan baru-baru ini dari Institusi Brookings, yang mendapati bahawa ramai pekerja Amerika, khususnya lelaki berpendidikan, bekerja lebih sedikit jam berbanding sebelum wabak itu. Walaupun pekerja bergaji rendah menambah jam kerja, kemungkinan besar untuk bersaing dengan krisis kos sara hidup, lebih berpendidikan – terutamanya lelaki dalam 10 peratus teratas berpendapatan – bekerja kurang daripada sebelumnya.

Sebahagian daripada ini mungkin disebabkan bekerja dari rumah. Penggunaan kereta api bawah tanah New York City berada pada 70 peratus daripada paras 2019, dan San Francisco hanyalah 47 peratus, menurut Torsten Slok, ketua ekonomi di Apollo Global Management. Jika anda membatalkan masa ulang-alik, anda secara automatik membatalkan beberapa waktu bekerja. Sebahagian daripadanya ada kaitan dengan orang yang masih menderita Covid yang lama, menurut pengarang Brookings.

Tetapi sebahagian daripada ini jelas mengenai orang yang menilai semula keutamaan peribadi mereka. Setelah merasai kehidupan di rumah, dan dalam keseimbangan yang lebih baik, saya perlu tertanya-tanya sama ada lelaki yang berpendidikan tidak melalui beberapa pokok keputusan yang telah dilalui oleh wanita berpendidikan selama bertahun-tahun. Salah satu daripada banyak sebab saya membuat keputusan mengenai kerjaya portfolio terarah sendiri dan bukannya jawatan pengurusan peringkat tinggi ialah ia memberi saya lebih fleksibiliti untuk keluarga.

Kolumnis atau perunding atau sesiapa sahaja yang bekerja untuk diri mereka sendiri — selalunya mengimbangi lebih daripada satu pekerjaan atau pelanggan — boleh bekerja sekeras yang mereka mahu, apabila mereka mahu, manakala jawatan pengurusan bergantung kepada pelanggan; anda perlu berada dalam mesyuarat, dan anda terikat dengan jadual orang lain. Saya tidak pernah mempunyai pekerjaan di mana saya tidak boleh makan pagi atau makan malam dengan anak-anak saya dengan kerap. Tetapi saya juga tidak pernah mempunyai pekerjaan yang saya tidak bekerja awal pagi, petang dan hujung minggu dengan kerap. Ini bukan tentang produktiviti — ini tentang fleksibiliti.

Cabaran bagi pengurus ialah generasi baharu pekerja, termasuk lebih ramai lelaki, tidak mahu terikat dengan jadual orang lain, tidak kira sama ada mereka mempunyai anak atau tidak. Baru-baru ini saya menghadiri majlis makan malam Fortune 500 C-suiters dan salah satu cabaran utama yang dibincangkan ialah hakikat bahawa bakat peringkat atasan mahukan syarikat mengikut jadual mereka, bukannya sebaliknya. Seorang pemimpin menyatakan bahawa ini bukan sahaja trend milenium, tetapi menjadi kebiasaan. Jamie Dimon di JPMorgan Chase mungkin boleh membuat orang bekerja seperti mereka melakukan pra-pandemi, tetapi dari laporan saya, saya akan katakan sangat sedikit orang lain yang boleh.

Kebijaksanaan konvensional ialah sikap ini akan berubah seperti yang berlaku oleh ekonomi. Tetapi bukan itu yang saya dengar daripada Ketua Pegawai Eksekutif dan perunding yang telah saya bincangkan baru-baru ini, yang bimbang akan mengalami kekurangan tenaga kerja besar-besaran à la 18 bulan lalu, dan enggan memberhentikan pekerja apabila ekonomi tidak menentu. . Ada yang berfikir tentang cara luar biasa untuk menampung jadual uber-fleksibel — seperti mencipta platform di mana tugas boleh dikerjakan pada bila-bila masa siang atau malam. Yang lain bercakap (senyap-senyap) tentang melabur lebih banyak dalam AI generatif untuk menggantikan manusia yang menjengkelkan itu.

Ed, saya ingin tahu sama ada anda, sebagai lelaki yang berpendidikan tinggi, telah membuat sebarang pengiraan kerja pasca pandemik baharu? Dan pada pendapat anda, apakah yang kami hilang dalam perbualan kami tentang masa depan kerja?

Bacaan yang disyorkan

• Tulisan Martin Wolf tentang mengapa Fox memperdagangkan demokrasi untuk keuntungan dan maknanya untuk masa depan Amerika dan dunia, perlu dibaca. Seperti yang saya tulis pada tahun 2018, saya berpendapat bahawa negara yang menerajui abad ke-21 akan menjadi negara yang mencari jalan untuk mengawal golongan elitnya.

• Sila lihat juga lajur saya hari ini tentang persamaan merkantilisme Cina, terlalu besar untuk gagalkan bank, Big Tech dan syarikat Eropah yang menjulang harga.

• Esei Fintan O’Toole New York Review of Books yang hebat tentang makna Donald Trump, Stormy Daniels dan masyarakat tontonan kita adalah sambungan titik yang menarik tentang ke mana kita datang dari segi politik, dan ke mana kita mungkin pergi.

• Dan walaupun saya sangat lewat ke parti ini, saya ingin menyeru dokumentari pelbagai bahagian yang memenangi anugerah Spike Lee tentang reaksi kerajaan terhadap Taufan Katrina, yang dipanggil Apabila Tanggul Pecah. Anak saya dan saya menonton ini semasa melawat Universiti Tulane di New Orleans hujung minggu lalu, yang merupakan salah satu kolej yang dia lihat. Bandar ini masih belum pulih, dan mungkin tidak akan melakukannya dari apa yang saya lihat.

Edward Luce membalas

Rana, itu soalan yang menggugah fikiran (dan terima kasih kerana memanggil saya “berpendidikan tinggi”: ramai orang tidak bersetuju!). Pandemik saya bermula pada 2012 apabila saya menjadi kolumnis. Saya berhenti bekerja di kalangan wartawan, yang telah saya lakukan selama dua dekad sebelumnya, dan menjadi Lone Ranger, seperti anda. Ia adalah satu keistimewaan yang luar biasa untuk melakukan kerja kami dan memilih masa untuk berjumpa dengan anak-anak kami, dan fleksibiliti lain. Jadi Covid tidak begitu mengejutkan saya.

Kebimbangan saya tentang kesan berkekalan WFH adalah dua kali ganda: pertama, orang dalam pekerjaan kolar putih yang hadir secara fizikal di tempat kerja lebih berkemungkinan mendapat kenaikan pangkat kerana tiada apa yang menggantikan masa muka (berbanding dengan FaceTime). Apabila anda bertemu orang lain secara peribadi, anda akan menemui semua jenis kebetulan — pasukan mana yang benar-benar berpihak kepada rakan sekerja anda, siapa yang anda saling memandang hina, atau sukakan, kelemahan kecil yang mereka ada dan lain-lain. Jadi WFH tidak baik untuk kerjaya anda dan rasa anda tentang faedah yang berkesan benar-benar boleh membawa. Inilah rahsia kerja: ia bukan hanya tentang kerja; ia juga merupakan wahana utama anda untuk belajar tentang manusia lain. Di samping itu, jika tinjauan boleh dipercayai, kerja menawarkan peluang terbaik anda untuk bercinta . . .

Bantahan kedua saya ialah elitisme topik. Perbualan ini eksklusif untuk pekerjaan kolar putih. Itu menjadikan kita istimewa. Memandangkan perkara yang paling penting dalam hidup ialah hubungan dengan orang lain, mungkin pekerjaan yang memerlukan hubungan dengan orang lain kini mencuri perhatian kita? Pekerjaan kolar biru dibayar rendah dan dinilai rendah. Tetapi mereka lebih manusia, dan oleh itu lebih berhubung secara langsung dengan spesies kita, apabila perbezaan itu berkembang. Lebih banyak kami mengakuinya – dan saya tahu anda melakukannya – lebih baik.

Fikiran terakhir saya, saya janji. Kewartawanan adalah mengenai hubungan manusia. Internet adalah ilusi. Pelaporan dalam talian sangat terhad. Sentiasa berinteraksi secara langsung dengan orang ramai. Kita tidak sepatutnya melupakan itu.

Maklum balas anda

Dan kini satu perkataan dari Swampian kami. . .

Sebagai maklum balas kepada “India tidak akan pernah menjadi sekutu Amerika”:
“Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, India dan China lebih serupa daripada yang mereka mahu mereka akui:

• Mencetuskan politik nostalgia di tengah-tengah pelbagai kesengsaraan di rumah (ekonomi yang perlahan, peningkatan ketidaksamaan untuk menamakan beberapa)

• Menaikkan norma dan adat politik yang berfungsi sebagai institusi tidak formal (bersamaan kerosakan sebenar kepada institusi formal)

• Mengunjurkan imej kekuatan untuk mengukuhkan pemerintahan orang kuat á la Modi dan Xi, antara lain

Terdapat pepatah Cina yang sesuai untuk menggambarkan kedudukan strategik India — (diterjemahkan secara longgar) apabila semput dan kerang bergaduh, nelayanlah yang mendapat faedah. India mungkin berharap mendapat manfaat daripada kekosongan yang timbul daripada AS dan China yang lemah atau terganggu. . . Delhi akan dipaksa untuk memilih pihak apabila dorongan datang untuk mendorong, dan ia mungkin akan terlibat dengan AS, saya rasa. Tetapi anda pasti betul dalam menunjukkan bahawa ia tidak akan pernah sesuai secara semula jadi sebagai sekutu Amerika.” – Nicholas Chia